about us

ミッション

人・組織の複雑性を解決し、人材力を高めることで、事業を伸ばし社会を伸ばす

これまで多くの事業成長フェーズに関わらせて頂きました。これほど多くのステークホルダーを満たすものは中々ないと思っています。事業成長により、顧客はより高い価値を得ます。そして、新しい事業が生まれ育つことで、社会が一歩進んでいきます。更に、そこで働く人は多くの成功と失敗を経験し、成長しながら自分自身を知り、また新たな一歩に進んでいきます。当然ですが、簡単にはいきません。様々な問題が起きます。その中で、人・組織に関わる問題は非常に大きいです。しかし、人・組織の課題は、様々な前提が組み合わさった結果であり非常に複雑です。ゆえに、課題としては各社一見同じでも、その前提は各社で異なり、これをやれば大丈夫というセオリーが中々ありません。ただ、一人一人が持つポテンシャルは本当に大きいです。適したタレント一人で複雑な課題も解決されていきます。タレントが集い活躍する組織へ。ただし、人材力を高める過程でも人・組織の複雑性は発生します。そのため、半分主体者・半分社外として、ニュートラルにその複雑性解決と人材力向上を進めていきます。それにより、非連続な事業成長に繋げていきます。そして、ほんの少しでも社会の発展に寄与できればと思っています


代表取締役プロフィール

峰久 泰義

慶応義塾大学院(経営工学)卒業。大手メーカーや消費財関連ベンチャーに向けた業務・ITコンサルティング実施。2006年Simplex新卒入社。新規事業開発・経営企画・ITコンサルティング・PM・開発。2012年よりSMSにて、新規事業開発責任者として複数の新規事業開発を推進。その後、HR、採用・育成マネージャーとして、60以上の事業・サービスに対し戦略・組織・オペレーション再構築。2019年MISORAEを創業。事業グロースに向け人材戦略策定推進を行うHRパートナーとして、スタートアップ・メガベンチャー・大手企業DX/新規事業開発を支援。2021年よりJMDC人材戦略室長を兼任


お問い合わせ

SNS/Mailよりお願い致します:LinkedInFacebookMail